星巴克与佛罗里达州就多元化政策诉讼案达成和解

星巴克已与佛罗里达州就一起涉嫌歧视的诉讼达成和解。公司承诺，今后在员工招聘、晋升和定薪时，绝不采用基于种族或性别的配额或优待政策。此前，佛罗里达州指控星巴克违反本州反歧视法，主要涉及强行设定种族名额，并将高管薪酬与多元化考核指标挂钩。星巴克对此明确否认，并在声明中表示将把重心放在“为伙伴（员工）提供优质的工作与职业发展机会”上。根据和解协议，星巴克须严格遵守佛州法律，向州法律事务部门支付100万美元用于覆盖诉讼成本，并连续四年提交合规审查报告。此外，公司将停止参与任何强制要求提高董事会族裔多样性比例的行业组织。