字节跳动CEO梁汝波发全员信 更新公司领导力原则

6月30日，字节跳动CEO梁汝波向全体员工发送内部邮件，宣布为应对AI行业变革与公司长期发展新需求，公司已经完成企业文化的全面梳理与更新，对公司领导力原则作出调整。这是自2022年以来，字节跳动再次对领导力原则进行修订更新，新版领导力原则共包含10条内容，核心调整包括三方面：一是新增“做有高度的事”与“敢于设定高目标”两项要求，匹配公司当前业务拓展的需求；二是将原本融入其他条款的“保持危机感与外部视角”及“深入一线”单独列为独立条目，强化这两项要求的重要性；三是进一步强调“Context over Control”（重情境引导，轻管控指令）的管理理念，适配更大规模的组织管理，激发一线团队活力。本次调整被视为字节跳动适配AI时代组织变革的重要举措，帮助公司更好地应对行业变化，保持组织活力，推动业务持续创新发展。全文约788字